O Coordenador Administrativo do Polo
Tec Sapiens de Educação a Distância, no uso de suas atribuições, torna pública a abertura das inscrições
para a Seleção Profissional do o cargo de Assistente Administrativo, conforme
estabelecido a seguir:
1.
DAS VAGAS
Será oferecida
inicialmente 01 (uma) vaga para o cargo de Assistente Administrativo mais
cadastro de reserva, atendidos os requisitos mínimos desta Seleção
Profissional.
1.2. O salário a ser percebido pelo candidato
contratado corresponde uma remuneração inicial bruta de R$ 678,00 (seiscentos e
setenta e oito reais) corresponde ao vencimento básico (VB), podendo, a
interesse da Administração, ser acrescido de vantagens, benefícios e adicionais,
conforme quadro informativo deste edital. (ANEXO II)
2. DAS
INSCRIÇÕES
2.1. As inscrições serão realizadas no
período de 22/02 a 28/02/2013, exclusivamente no Polo Tec Sapiens de
educação a Distância.
2.2. Informações sobre a Seleção
Profissional estarão disponíveis no site: http://www.tecsapienseducacao.blogspot.com
2.3. Para proceder à sua inscrição o candidato deverá:
I. Satisfazer todas as condições da presente
Seleção Profissional, anulando-se todos os atos decorrentes de inscrição
efetuada em desacordo com as normas deste edital;
II. Preencher o formulário de Inscrição com seus dados pessoais,
profissionais e efetuar o pagamento no ato da inscrição no valor de R$ 50,00
(cinquenta reais).
III. Entregar o currículo (Anexo IV),
acompanhado da Certidão de conclusão do Ensino Médio e Histórico Escolar.
2.3.1. É vedado a inscrição de discente
do Polo Tec Sapiens Garanhuns nesta seleção, em função das características,
atribuições, responsabilidades do cargo e setor onde o aprovado será lotado
após aprovação no certame.
2.4. As informações prestadas no ato do preenchimento do formulário de
inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a TEC
SAPIENS do direito de excluir da Seleção Profissional aquele que forneça dados
comprovadamente inverídicos.
3. DOS
REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO
3.1. São requisitos para contratação:
I. Nível de escolaridade exigido nesta Seleção
Profissional;
II. Idade mínima de 18 anos;
III. Aptidão física e mental, comprovada através de avaliação médica, clínica
médico-ocupacional e laboratorial realizada por equipe médica;
IV. Possuir os
pré-requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado nesta Seleção
Profissional.
V. Ser
considerado APTO em todos os exames médicos pré-admissionais, devendo o
candidato apresentar os exames clínicos e laboratoriais solicitados no item 8.8.2 deste edital, os quais
correrão às suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as
atividades relacionadas ao cargo, por ocasião dos exames médicos
pré-admissionais, este não poderá ser admitido. Esta avaliação terá caráter
eliminatório.
VI. Anular-se-ão
sumariamente as inscrições e todos os atos dela decorrentes, inclusive sua
habilitação e a classificação do candidato que não comprovar, no ato da
nomeação, o preenchimento de todos os requisitos exigidos nesta Seleção
Profissional.
4.
DA SELEÇÃO
4.1. A
Seleção Profissional será realizado em 2 fases:
a)
Prova Objetiva (eliminatória).
b)
Entrevista (classificatória)
4.2.
Somente serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou
superior a 70 (setenta) em cada uma das provas, obtendo-se a média geral conforme
aplicação da fórmula abaixo:
P1 + P2 + P3 = MG
3
P1 – Língua Portuguesa
P2 – Matemática
P3 – Conhecimentos Gerais e Tecnologia
MG – Média Geral
5.
DAS PROVAS
5.1. A Prova Objetiva será realizada no Colégio
Monselhor Adelmar da Mota Valença, Localizado na Avenida Júlio Brasileiro, 703
– Heliópolis, Garanhuns-PE, no dia 3 de março de 2012, das 9h às 12h.
5.2. A Entrevista será realizada nos dias, das 6 e 7
de março de 2012, das 14h às 17h, atendendo-se a ordem de chagada. A entrevista
será realizada em grupos de 5 candidatos.
5.3. Nas Provas Objetivas e na Entrevista, o candidato que chegar após o fechamento dos portões não poderá
realiza-las e estará automaticamente eliminado da seleção.
5.4. Para ter acesso à sala de provas, o candidato
deverá apresentar Carteira de Identidade expedida pelas Secretarias de
Segurança Pública ou pelas Forças Armadas, Polícias Militares, Ordens ou
Conselhos que, por Lei Federal, tenha validade como documento de identidade e
possibilite a conferência da foto e da assinatura, ou Carteira Profissional ou
Passaporte ou Carteira de Habilitação com fotografia, na forma da Lei 9.503/97.
5.5. A Prova Objetiva terá duração de 3 horas.
5.6. A Prova Objetiva terá 40 (quarenta) questões,
valendo de 0 a 10,00 cada uma delas, sendo assim distribuídas:
PROVA
OBJETIVA
|
NÚMERO DE
QUESTÕES
|
PONTUAÇÃO
|
Lingua Portuguesa
|
10
|
0 a 10,00
|
Matemática
|
10
|
0 a 10,00
|
Conhecimentos Gerais e Tecnologia
|
20
|
0 a 10,00
|
TOTAL
|
40
|
-
|
5.7. Cada
prova contará com 5 (cinco) alternativas de resposta cada uma, sendo 1 (uma), e
apenas 1 (uma), a correta.
5.8. A Prova Objetiva específicos, distribuídas conforme
o quadro abaixo:
5.9. Na
hipótese de anulação de questão(ões) da Prova Objetiva, quando avaliada(s) a(s)
mesma(s) será(ão) considerada(s) como respondidas(as) corretamente pelo
candidato.
5.10. Na
Prova Objetiva, será atribuída nota 0 (zero):
I. À(s)
questão(ões) da prova que contenha(m) mais de uma opção de resposta assinalada
no cartão resposta;
II. À(s)
questão(ões) da prova que não estiver(em) assinalada(s) no cartão resposta;
III. À
prova e/ou questão(ões) da prova cujo cartão resposta for preenchido fora das
especificações nele contidas ou nas instruções da prova, ou seja, preenchidas
com canetas não esferográficas ou com canetas esferográficas que não sejam de
cor azul ou preta ou, ainda, com marcação diferente da indicada no modelo
previsto no cartão resposta.
IV. As questões
da Prova Objetiva deverão ser respondidas no cartão resposta, insubstituível e
personalizada para cada candidato, o qual deve ser assinado por ele.
V. Os candidatos
somente poderão se retirar do local da Prova Objetiva após 1 (uma) hora de seu
início.
VI. Ao terminar a
Prova Objetiva, o candidato entregará ao fiscal o cartão resposta, podendo
levar consigo o caderno de provas depois de decorridas 2h do seu início;
VII. Durante
a realização da Prova Objetiva, é vedada a consulta a livros, revistas,
folhetos ou anotações, bem como o uso de máquinas de calcular ou qualquer
equipamento elétrico ou eletrônico, inclusive telefones celulares, sob pena de
eliminação do candidato da Seleção.
6.
DOS RESULTADOS
6.1. O
resultado da Prova Objetiva será divulgado na data estabelecida no cronograma
da seleção (Anexo I) deste edital, também disponível no site http://www.tecsapienseducacao.blogspot.com
6.2. O
preenchimento das vagas, dar-se-á através de processo classificatório,
obedecendo à ordem decrescente da nota final dos candidatos.
6.3. Em
caso de igualdade de pontos no resultado da Prova Objetiva, terá preferência,
para efeito de classificação, sucessivamente, o candidato que:
I. Tiver maior
pontuação na prova Língua Portuguesa;
II. Tiver maior
pontuação na prova de Conhecimentos gerais e tecnologia
7. DO PRAZO
DE VALIDADE
7.1. A Seleção será válida por 1 (um) ano, podendo ser
prorrogada ou não por igual período, a interesse da Administração
8. DAS
EXIGÊNCIAS PARA CONTRATAÇÃO
8.1. O candidato habilitado será convocado para contratação,
rigorosamente de acordo com a classificação obtida, considerando-se as vagas
existentes ou que venham a existir para o cargo.
8.2. O
contrato inicial será de experiência de 90 (noventa) dias, conforme estabelece
o Art. 445 da CLT, cumprido esse prazo, emitida a avaliação de desempenho do
chefe imediato favorável a contratação, o funcionário será contratado por tempo
indeterminado.
8.3. A habilitação e a classificação nesta seleção não
asseguram ao candidato o direito de contratação automática por parte da Tec
Sapiens, dependendo do interesse e conveniência da administração.
8.4. O candidato aprovado será convocado para contratação
por meio eletrônico (e-mail) e/ou por telefone, conforme dados constantes na Ficha
de Inscrição.
8.5. O não comparecimento do candidato para a
contratação na data e horário informados pela Tec Sapiens permitirá a mesma convocar
o próximo candidato aprovado.
8.6. Para fins de possível convocação, o candidato
aprovado será responsável pela correção e atualização de endereço e telefones,
durante a vigência da Seleção.
8.7. O
candidato aprovado será lotado na Secretária Acadêmica do Polo Tec Sapiens
Garanhuns, podendo ser remanejado a outro setor a conveniência e necessidade da
Administração.
8.8. Os documentos que comprovem os requisitos básicos
para contratação serão exigidos por ocasião do preenchimento das vagas.
8.9. O candidato convocado deverá apresentar, para
efeito de posse:
8.9.1. Documentos:
I. Declaração da Perícia Médica sobre exame de
sanidade e capacidade física.
II. Duas
fotografias 3X4 recentes e iguais;
III. Dados
Bancários com números de banco agência e conta corrente.
8.9.2. Fotocópias de documentos:
I. Cadastro de Pessoa Física – CPF;
II. Carteira de Trabalho.
III. Cédula de Identidade;
IV. Certidão de nascimento ou casamento;
V. Certidão de nascimento de filhos dependentes
(filhos menores de 21 anos ou menores de 24 anos se estudantes e/ou filhos
incapazes);
VI. Certificado de reservista ou equivalente (se o candidato
for do sexo masculino);
VII. Comprovante de escolaridade exigida neste edital;
VIII. Título de eleitor juntamente com Certidão de
quitação eleitoral;
IX. Comprovante
de residência (boleto de água, luz, telefone, etc.).
8.9.3. Exames necessários para Junta Médica (válidos por
trinta dias):
I. Hemograma completo;
II. Glicose, Uréia, Creatina e Lipidograma;
III. Sorologia para Leus ou VDRL;
IV. EPF (exame parasitológico de fezes);
V. Avaliação Cardiológica (acima de 40 anos):
VI. Exame Oftalmológico.
9.
DISPOSIÇÕES GERAIS
9.1 Será excluído do processo seletivo, o candidato
que:
I. Fizer em qualquer documento, declaração falsa ou
inexata;
II. Praticar ato de indisciplina para com os fiscais,
examinadores, coordenadores, auxiliares e autoridades presentes durante a
realização da prova;
III. Durante a realização da prova for surpreendido em
comunicação com outro candidato verbalmente, por escrito, ou por qualquer outra
forma ou com qualquer pessoa estranha a Seleção durante a aplicação das provas
bem como se utilizando de livros, notas ou impressos;
IV. Deixar de comparecer à Prova Objetiva.
V. Tiver
cometido falsidade ideológica com prova documental.
VII. For
discente do Polo Tec Sapiens Garanhuns.
Alex Oliveira Martins
Coordenador Administrativo – CRA Nº 9575
ANEXO I
CRONOGRAMA DA
SELEÇÃO
INSCRIÇÕES
|
De 22/02 a 28/02/2013.
|
PROVAS OBJETIVAS
|
03/03/2013, das 9h às 12h.
|
RESULTADO DAS PROVAS OBJETIVAS
|
05/03/2013, nos murais do polo Tec Sapiens.
|
ENTREVISTA
|
07 e 08/03/2013.
|
RESULTADO FINAL
|
11/03/2013
|
ANEXO II
CARGO
|
CÓDIGO
|
REMUNERAÇÃO
|
JORNADA DA
TRABALHO
|
Assistente
Administrativo
|
CBO
4110-10
|
678,00
|
30
horas semanais
|
PERFIL
|
ATRIBUIÇÕES
|
||
|
·
Tramitar entrada e saída de correspondência.
·
Recepção de documentos.
·
Atender ao público.
·
Arquivar documentos.
·
Manter atualizada a agenda, tanto telefônica como de pendências.
· Ter conhecimento de uso de máquinas
de escritório, de calculadoras a fotocopiadoras, computadores e os programas
usados.
|
||
ANEXO III
PORTUGUÊS
Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão
nominal e verbal. Pronomes; emprego, forma de tratamento e colocação. Emprego
de tempos modos verbais. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e
verbal. Ocorrência de crase. Pontuação. Redação (confronto e reconhecimento de
frases corretas e incorretas). Intelecção de texto. Redação oficial: Atas, ofício,
memorando, e-mails, newsletter, carta comercial, aviso, comunicado,
requerimento, telegrama, Circular, Procuração, Declaração.
MATEMÁTICA
Operações de adição, subtração, multiplicação,
divisão, potenciação e radiciação. Razões e proporções, regras de três simples
e compostas, porcentagem, juros simples e compostos. Equações e inequações de 1º e 2º graus,
gráficos. Sistemas de equações de 1º e 2º graus.
CONHECIMENTOS GERAIS E TECNOLOGIA
Tecnologia da informação e comunicação aplicada a
educação: ambiente virtual de aprendizagem – AVA, educação síncrona e
assíncrona, O que é educação a distância (Decreto 5622/2005); Conceitos
fundamentais da arquivologia. Princípio Proveniência. Teoria das Três Idades de
Arquivo. Gestão de documentos. Protocolo. Instrumentos de Gestão de Documentos.
Plano de Classificação. Tabelas de Temporalidade. Conceitos e modos
de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações:
ambiente Microsoft Office, BR Office. Sistema operacional Windows XP, Windows
8. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados à Internet e Intranet (programas de
Navegação na internet, correio Eletrônico). Conceitos de organização e de
gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Relação interpessoal no
trabalho.
ANEXO IV
Foto NOME
IDADE
Tel. ( )......... Cel. ( ).......
E-mail:......
ENDEREÇO COMPLETO
______________________________________________________
Objetivo
Trabalhar na área administrativa
______________________________________________________
Formação
Curso:
Instituição:
Ano:
Aperfeiçoamento
e Especialização
Curso:
Instituição:
Ano:
Experiência
Profissional
Cargo:
Empresa/Instituição:
Período:
Referências
profissionais
John
Morisson
( ) ........
Peter
News
( ) ......
